公司离职后不发工资。就是我们上班10天嘛，刚开始的时候说三天内主动离职

如果您在离职后，公司只发放底薪而不发放应得的提成，您可以首先与公司沟通协商，要求公司按照约定支付提成。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。在维权过程中，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、提成制度等，以证明公司应支付您相应的提成。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，包括底薪和提成等。因此，您有权要求公司支付应得的提成。
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在维权过程中，为确保自身权益得到最大程度的保障，建议您采取以下措施：首先，了解并熟悉相关法律法规，特别是与劳动权益保护相关的条款；其次，保留所有与工资、提成等相关的证据，如劳动合同、工资单、聊天记录等；再次，与公司沟通时保持冷静，避免情绪化行为；最后，如遇到纠纷，及时寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，以便得到更专业的指导和支持。
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如果公司拖欠工资超过约定时间，您可以采取以下措施：首先，与公司协商，要求公司尽快支付工资；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解决；最后，您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的权益。在解决拖欠工资问题时，务必保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便证明自己的诉求。