实习+就业是属于试用期还是顶岗实习？

实习+就业通常属于顶岗实习阶段，而非试用期。依据《职业学校学生实习管理规定》，顶岗实习是学校教育的一部分，时间一般为6个月。若将实习与就业混淆为试用期，可能导致学生权益受损，如错过学校的教育资源和保护。
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实习+就业属于顶岗实习，非试用期。顶岗实习通常为期6个月，是学校教育的一部分，重在提升学生实践能力。而试用期是用人单位与劳动者之间的约定，用于双方相互了解、协商。顶岗实习期间，学生应享受学校教育资源和保护；试用期则需遵守劳动法规，双方共同约定权益和义务。
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实习+就业一般视为顶岗实习，与试用期不同。顶岗实习是学校教育环节，而试用期则是用人单位与劳动者之间的约定。处理方式上，顶岗实习应遵循学校规定，试用期则需双方协商。选择时，应明确各自权益和义务，避免混淆。